Os Heróis sem Capa: Profissionais da Saúde ainda esperam o Justo Reconhecimento

A DÍVIDA ESTRUTURAL DO BRASIL COM SEUS HERÓIS DE BRANCO: O ESPECTRO DO ESGOTAMENTO EM 2025

A pandemia de COVID-19 cravou-se na história recente como um dos maiores desafios da humanidade. Globalmente, até setembro de 2025, a doença deixou um rastro amargo de mais de 778 milhões de casos confirmados e cerca de 7,1 milhões de mortes, um cenário de sobrecarga que levou sistemas de saúde ao limite e causou perdas incalculáveis. No Brasil, a crise foi especialmente virulenta, com aproximadamente 37,8 milhões de casos e mais de 703 mil óbitos. Esse custo humano e social monumental escancarou as desigualdades e fragilidades do sistema, colocando em evidência uma categoria que, do dia para a noite, se transformou na muralha de defesa da nação: os profissionais de saúde.

O Sacrifício Inegociável da Linha de Frente

Diante da catástrofe, médicos, técnicos e, sobretudo, a enfermagem emergiram como protagonistas de uma luta de alto risco. Estes profissionais, que constituem a maior força de trabalho nos hospitais, enfrentaram jornadas extenuantes, escassez de equipamentos e o pavor constante do desconhecido. O sacrifício foi literal e inegociável: dados do Conselho Federal de Enfermagem (Cofen) registraram mais de 872 óbitos confirmados apenas entre os profissionais da área, um número que ressalta o preço factual da dedicação extrema.  

Embora a sociedade tenha respondido com o discurso do "herói", essa narrativa, muitas vezes articulada com linguagem militar, criou uma armadilha retórica. Ao invés de direcionar a discussão para salários dignos e jornada regulamentada, a celebração do "altruísmo" e do "sacrifício" acabou por justificar, paradoxalmente, a ausência de políticas estruturais. O profissional de saúde foi elevado a um ícone moral, enquanto suas demandas concretas eram silenciadas.  

A "Segunda Pandemia": Crise de Saúde Mental e Esgotamento

Em 2025, o drama da pandemia deu lugar a uma "segunda pandemia, agora na Saúde Mental". O legado da sobrecarga contínua e das condições precárias de trabalho se manifesta em um esgotamento profissional alarmante.  

Um estudo rigoroso (Coorte HEROES/UFSCar) com profissionais da rede pública revelou a extensão catastrófica do sofrimento: 86% dos entrevistados sofrem com Burnout e 81% com Estresse. Além disso, a prevalência de sintomas depressivos é alta, distribuída em 22% de intensidade leve, 16% moderada e 8% grave. A crise não poupa sequer a classe médica, com cerca de 45% dos médicos relatando algum tipo de transtorno mental. Relatos como o de colegas trancando a residência devido à depressão grave e ideação suicida sublinham a urgência de que o "cuidado com quem cuida" seja reposicionado como prioridade estratégica.  

O esgotamento maciço não é uma falha individual, mas o resultado de fatores psicossociais desfavoráveis. Cerca de 75% dos profissionais enfrentam altas demandas de trabalho emocional e 61% relatam um ritmo de trabalho excessivo. Essa superexploração da dedicação, agravada pela normalização da carga horária extenuante, perpetua o adoecimento físico e mental.  

O Risco Sistêmico: Sobrecarga e a Qualidade do SUS

A crise da força de trabalho transcende a esfera profissional e se torna um risco sistêmico para o Sistema Único de Saúde (SUS). A sobrecarga de trabalho afeta diretamente a qualidade e a segurança do atendimento prestado à população. Na Atenção Primária, por exemplo, a pressão constante compromete a capacidade de fornecer o cuidado integral necessário, dificultando o acompanhamento de doenças crônicas, o acolhimento humano e as ações preventivas. Quando 86% da linha de frente está em burnout, o cuidado se fragmenta, aumenta o risco de erros na assistência e compromete a segurança da população mais vulnerável, que depende integralmente do SUS.  

A Batalha Paralisada: A Luta pela Jornada de 30 Horas

A inação política é a prova mais contundente do descaso estrutural. O Projeto de Lei (PL) 2295/2000, que propõe a redução da carga horária semanal para 30 horas, seria o antídoto mais eficaz contra o burnout e o esgotamento. Contudo, a luta se arrasta há mais de duas décadas. Embora tenha sido aprovado no Senado e nas Comissões da Câmara, o projeto está "pronto para votação" há anos, mas a tramitação é sistematicamente adiada por falta de quórum na Câmara dos Deputados. Em janeiro de 2023, o projeto chegou a ser "Arquivado nos termos do Artigo 105". Essa manobra é atribuída a um forte lobby empresarial do setor de saúde, que argumenta o "custo financeiro alto" da medida. No entanto, estudos técnicos desmentem essa narrativa, indicando que a jornada de 30 horas criaria mais de 225 mil novos postos de trabalho, representando um investimento na saúde, na qualidade da assistência e na empregabilidade.  

O contraste é gritante: enquanto o Piso Salarial da Enfermagem (Lei 14.434/2022) avança, com previsão orçamentária de R$ 11 bilhões para 2025, o PL 2295/2000 permanece paralisado. Isso sugere que a principal resistência política não é puramente monetária, mas ideológica: é a recusa em regulamentar o tempo de trabalho e reduzir a superexploração da mão de obra.  

Honrar o sacrifício e garantir um sistema de saúde robusto exige o fim imediato da inação. A aprovação da jornada de 30 horas e a proteção da saúde mental dos trabalhadores não são apenas atos de justiça, mas a única forma de preservar a qualidade e a resiliência do SUS para a população brasileira. A inação transforma o heroísmo da pandemia em superexploração permanente.